ウェールズ未来世代法では、現世代と未来世代の７つのウェルビーイング目標を達成するために、５つのはたらき（やり方、どのように考え、決定し、行動するか）を、公的機関は考慮しながら仕事しなければならないと規定しています。
長期的視座 | 短期的なニーズに応える必要と、長期的なニーズを満たす能力を守る必要とのバランスを取ることの重要性 the importance of balancing short-term needs with the need to safeguard the ability to also meet long-term needs. |
予防 | 問題が発生すること、または悪化することを未然に防ぐことが、公的機関の目的達成に資すること。 how acting to prevent problems occurring or getting worse may help public bodies meet their objectives. |
（利害関係者の）関与 | ウェルビーイング目標を達成する上で利害関係のある人を関与させ、人口の多様性が反映されるようにすること。 involving people with an interest in achieving the well-being goals, and ensuring that those people reflect the diversity of the population. |
協働 | 他者や機関内部の異なる部門と協働して行動すること。 acting in collaboration with any other person (or different parts of the body itself). |
（諸活動の）統合 | 各ウェルビーイング目標同士、または他機関の目標との相互影響を考慮すること。 considering how the public body’s well-being objectives may impact upon each other or upon the well-being goals. |
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